Acerca Nuestro

Soflex SA fue fundada en el año 2006 conformada por dos grupos que aportaron todo su conocimiento del mercado y la tecnología aplicados al desarrollo de soluciones innovadores. Desde entonces, la empresa ha experimentado un gran desarrollo y evolución, siendo numerosos los clientes que nos han elegido como sus proveedores integrales en lo que a Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación se refiere.

Fue concebida desde el conocimiento profundo del mercado de transporte de pasajeros y sus necesidades, cuyo objetivo es brindar servicios y soluciones tecnológicas que permitan a los clientes optimizar la gestión de sus negocios.

Soflex fue concebida para ofrecer herramientas que le permitan al Cliente aumentar la rentabilidad a través de la reducción de costos, de la diagramación eficiente de los recorridos y del control en tiempo real de los valiosos recursos que utiliza para su explotación.

Nuestros servicios ponen a su disposición herramientas tecnológicas innovadoras y adaptadas para satisfacer sus necesidades particulares a través de la personalización de las mismas y de la capacitación necesaria para su operación, brindándole información confiable y oportuna para la toma de decisiones.

Misión

Nuestra misión es acompañar al Cliente, aportando soluciones a su negocio, para crecer e innovar en forma conjunta en este mercado cada vez más competitivo, brindando a sus usuarios el mejor servicio de la forma más eficiente y confiable.

Dentro de nuestro portfolio, nuestros clientes pueden encontrar todo tipo de productos y servicios, lo cuál les permite tener centralizado en un único proveedor todas las cuestiones de ámbito tecnológico y de comunicaciones que surjan en su empresa.

Capital Humano

Sin lugar a dudas, el mayor activo que poseemos y que por ende, podemos aportar a nuestros clientes, es nuestro Capital Humano. Conformado en la actualidad 10 Profesionales, en su mayoría Ingenieros, Analistas, Programadores, Consultores y Comerciales.

Las nuevas tecnologías nos exigen estar continuamente actualizados no sólo a nivel de recursos e infraestructuras sino también a nivel de conocimientos y saber hacer. En un entorno tan cambiante como es el actual, cada vez es más necesario procesos de formación de empleados que permitan incrementar las cotas de competitividad de la empresa.